سبد خرید
0

استخدام بانک ها

استخدام بانک ها در سال 1403

بانک مرکزی ایران
بانک مرکزی ایران
بانک توسعه صادرات
توسعه صادرات
بانک خاورمیانه
بانک خاورمیانه
بانک پاسارگاد
بانک پاسارگاد
بانک صادرات
بانک سرمایه
بانک سرمایه
بانک شهر
بانک پاسارگاد
بانک سامان
بانک سامان
بانک ملت
بانک ملت
بانک پارسیان
بانک پارسیان
بانک تجارت
بانک توسعه تعاون
بانک ملی
بانک ملی
بانک ایران زمین
بانک دی
بانک دی
بانک سپه
بانک سپه
بانک صنعت معدن
بانک قرض الحسنه رسالت
قرض‌الحسنه‌ رسالت
بانک رفاه
بانک رفاه
پست بانک
بانک گردشگری
بانک گردشگری
بانک آینده
بانک آینده
بانک کشاورزی
بانک کشاورزی
بانک مسکن
بانک سینا
بانک سینا
همراه بانک کارآفرین اندروید
بانک کارآفرین
بانک اقتصاد نوین
بانک اقتصاد نوین

استخدام شرکت‌های وابسته به بانک‌ها

شرکت خدمات انفورماتیک
خدمات انفورماتیک
داده ورزی سداد
پرداخت الکترونیک پاسارگاد
پرداخت الکترونیک پاسارگاد
پرداخت الکترونیک سامان کیش
پرداخت الکترونیک سامان کیش
بهسازان ملت
تجارت الکترونیک پارسیان
تجارت الکترونیک پارسیان
به پرداخت ملت
به پرداخت ملت
توسن
شرکت داتین
داتین
شرکت توسن تکنو
شرکت نگاه بانک
پرداخت الکترونیک سداد
پرداخت الکترونیک سداد
پرداخت الکترونیک سپهر
پرداخت الکترونیک سپهر

استخدام بانک ها در سال 1403

این صفحه می‌تونه برای کسانی که به دنبال فرصت‌های شغلی در استخدام بانک ها در سال ۱۴۰۲ و استخدام بانک ها و موسسات مالی هستند بسیار مفید باشه. در این صفحه تمام آگهی استخدام بانک ها به صورت روزانه بروزرسانی شده و به اطلاع شما عزیزان خواهد رسید.

اطلاعاتی از قبیل ثبت نام استخدام بانک ها، زمان ثبت نام، زمان برگزاری آزمون و … و همچنین استخدام های جدید بانک ها در دسترس هستند.

استخدام بانک ها چگونه است؟

بانک‌ها برای استخدام کارکنان خودشون از روش‌های مختلفی استفاده می‌کنند. بصورت کلی میشه گفت 2 روش بسیار رایج در استخدام نیروی انسانی بانکها وجود داره که می تونیم روش های استخدام در بانک رو به استخدام با آزمون و بدون آزمون دسته بندی کنیم. حالا هر بانک با سیاست‌هایی که برای جذب کارکنان خودش داره یکی از این روش‌هارو انتخاب میکنه. اما بصورت کلی بانک‌های دولتی مثل بانک های ایران، مسکن، سپه و … با برگزاری آزمون جذب نیرو انجام میدن. برخی از بانک های خصوصی مثل اقتصاد نوین یا سامان هم از هر دو روش استفاده میکنند. یعنی ممکنه گاها با برگزاری آزمون جذب کارمند داشته باشند یا از روش های بدون آزمون. در هر صورت نحوه استخدام بانک ها از این دو قاعده خارج نیست.

شاید جای سوال باشه که استخدام بانک ها برای خانم ها به چه صورتی هست؟!

در پاسخ این سوال باید بدونید که در استخدام بانکها برای اقایون و خانم ها روش های جذب فرقی نمیکنه و خانم ها از طریق آزمون یا بدون آزمون میتونن در فراخوان های بانک ها برای جذب شرکت کنند. در ادامه مطالب بیشتری در خصوص روش های استخدام قرار گرفته که پیشنهاد میشه حتما مطالعه کنین.

استخدام بانک ها بدون آزمون

قطعا می‌دونید منظور از استخدام بدون آزمون در بانک ها بدین معناست که داوطلبین در آزمون کتبی شرکت نمی کنند. و بر اساس شرایط عمومی و اختصاصی که بانک ها اعلام می کنند در فراخوان ها شرکت می کنند. واضح هست که شرایط استخدام در همه بانک ها یکسان نیست. مثلا ممکنه شرایط سنی، شرایط مدرک تحصیلی و … برای استخدام در هر بانک متفاوت باشه که در ادامه مطلب مفصل راجع بهش توضیح دادیم.

برخی از بانک‌ها ممکن هست به دنبال افرادی با تجربه و تخصص ویژه ای باشند. احتمالا در برخی آگهی های استخدامی بانک ها عنوان استخدام بانک ها برنامه نویس رو دیدین. خوب بانکها جهت توسعه نرم افزاری خودشون به برنامه نویس ها نیاز دارند اما دسته از کارکنان خودشون رو از طریق آزمون کتبی جذب نمی کنند. این افراد به استخدام بانک ها با رزومه دعوت به همکاری میشن چون برای بانک تجربه کاری متقاضی اهمیت بسیار بالایی داره. بانک هایی مثل سامان، بلوبانک، بانک خاورمیانه و … از جمله بانک هایی هستند که بیشتر کارکنان خودشون رو از طریق دریافت رزومه جذب و به مراحل بعدی دعوت میکنند.

برخی از بانک ها مثل بانک پاسارگاد، از طریق فرم دعوت به همکاری که در سایت خودش داره از متقاضیانی که تمایل دارند با این بانک همکاری داشته باشند جذب نیرو داره.

استخدام بانک های خصوصی

نحوه استخدام بانک های خصوصی اغلب از طریق دریافت رزومه و یا ارسال فرم همکاری می‌باشد. بانک های خصوصی همانند بانکهای دولتی از فارغ التحصیلان رشته های بانکداری، حسابداری، ریاضیات، آمار، مهندسی مالی، مدریت، حقوق و … دعوت به همکاری دارند. کارجویان می‌تونن از طریق آگهی های بانک های خصوصی که در همین صفحه اطلاع رسانی میشه ارسال رزومه داشته باشند و یا از طریق پر کردن فرم همکاری در سایتهای خود بانک مربوطه در فراخوان‌ها شرکت کنند.

به عنوان یک نکته برای عزیزانی که از طریق رزومه درخواست خودشونو ارسال میکنند باید توجه داشته باشند که :

  1. عنوان شغلی خودتونو با دقت انتخاب کنید. طوری که عنوان شغلی با مهارت شما و مدرک تحصیلی و سابقه شغلی شما همخوانی داشته باشه.
  2. سابقه شغلی خودتونو به طور شفاف شرح بدین و بر مهارت هایی که کسب کردین تاکید کنین. اگه در دوره ای مربوط به عنوان شغلی شرکت کردین حتما در رزومه خودتون ذکر کنین و مدرک اون رو پیوست کنین. به طور مثال اگه برای رشته فناوری اطلاعات دارین رزومه پر میکنین و در دوره لینوکس شرکت کردین حتما ذکر کنین.
  3. به این نکته توجه داشته باشین اگه در عنوان شغلی محل خدمت ذکر شده و متقاضی باید بومی باشه حتما در محلی که بومی اونجا هستین درخواست همکاری بدین.

زمان استخدام بانک ها

بانک های خصوصی و بانک های دولتی بر اساس نیاز خود در موقعیت های شغلی مختلف طی فراخوان، از متقاضیان متصدی امور بانکی درخواست میکنند که در آزمون شرکت کنند یا از طریق رزومه در این فراخوان ها شرکت کنند.

زمان استخدام بانک ها در سال 1403 به صورت آپدیت روزانه در این سایت به اطلاع شما عزیزان خواهد رسید. همچنین میتونین با عضویت در کانال تلگرام و اینستاگرام ما از آخرین فراخوان‌ها و زمان ثبت نام استخدام بانک ها مطلع بشین.

ما به طور دقیق تاریخ استخدام بانک ها، زمان ثبت نام، تاریخ آزمون، دریافت کارت و اعلام نتایج به اطلاع شما می رسونیم.

 

شرایط استخدام بانک ها

شرایط استخدام در بانک‌ها بسته به هر بانک و نوع موقعیت شغلی که ارائه میشه متفاوت هست. اما برخی از شرایط در اغلب آگهی های استخدام یکسان هستند. به طور مثال شرایط سنی، معدل و … از این شرایط محسوب میشن. در ادامه در خصوص شرایط استخدام بیشتر میخونیم.

شرایط عمومی استخدام بانک ها

شرایط عمومی استخدام در اکثر بانک ها مشترک هست و میشه به موارد زیر اشاره کرد. البته باید توجه داشته باشید که شرایط استخدام برای خانم ها تفاوتی با شرایط عمومی استخدام آقایان نداره و فقط بحث نظام وظیفه و وضعیت خدمت سربازی برای اون ها لحاظ نمیشه.

  • داشتن تابعیت ایرانی جزو شرایط همیشگی استخدام بانک ها است.
  • مدرک فارغ التحصیلی از دانشگاه های معتبر کشور که دارای تاییدیه وزرات علوم هستند. مدرک تحصیلی در رشته های حسابداری، مدیریت مالی، اقتصاد، کامپیوتر و مدیریت بازرگانی از جمله رشته های همیشگی در فراخوان های استخدام بانک هستند.

شرایط سنی استخدام بانک ها

  • بستگی به بانک و موقعیت شغلی مورد نیاز هست. حداکثر سن استخدام بانک ها 40 سال و حداقل سن 20 سال که با توجه به مقطع تحصیلی و سابقه کاری میتونه متفاوت باشه. شرایط سنی استخدام بانک برای خانم ها تفاوتی با شرایط سنی آقاین نداشته و داوطلبین خانم هم در همین محدوده سنی می تونن در آگهی های استخدام شرکت کنند. به عنوان یک نکته برای داوطلبینی که به دنبال استخدام در بانک های خصوصی هستند ممکن هست با توجه به رزومه خودشون حتی با سن های بالاتر هم دعوت به همکاری بشن.

شرط معدل استخدام بانک ها

  • یکی از شرایط مهم در استخدام بانک ها معدل مدرک تحصیلی هست. حداقل معدل برای استخدام بانک ها جهت شرکت در آزمون استخدامی و یا ارسال درخواست از طریق رزومه یا فرم دعوت به همکاری به بانک ها میتونه متفاوت باشه. 

اطلاعاتی که در خصوص شرایط سنی و حداقل معدل در استخدامی های بانکها استخراج کردیم به صورت خلاصه در جدول زیر میتونین مشاهده کنین.

بانکشرایط سنی داوطلبحداقل معدل مدرک تحصیلی
بانک ملیحداکثر سن استخدام در بانک ملی با مدرک کارشناسی 40 سال تمامحداقل معدل 14
بانک صادراتحداکثر سن استخدام در بانک صادرات با مدرک کارشناسی ارشد و دکتری 35 سالحداقل معدل 17
بانک ملتحداکثر سن استخدام در بانک ملت 30 سالحداقل معدل 15
بانک کشاورزیحداکثر سن استخدام در بانک کشاورزی 30 سال و حداقل سن 20 سالحداقل معدل 14
بانک سپهحداکثر سن استخدام در بانک سپه برای کارشناسی 30 سال و کارشناسی ارشد 35 سالحداقل معدل 14
بانک تجارتحداکثر سن استخدام در بانک تجارت 28 سالحداقل معدل 16
بانک توسعه صادراتحداکثر سن استخدام در بانک توسعه صادرات ۴۰ سال و حداقل ۲۰ سال تمامبدون شرط معدل
بانک پاسارگادحداکثر سن استخدام در بانک پاسارگاد 28 سال و حداقل 26 سالبدون شرط معدل
بانک مسکنحداکثر سن استخدام در بانک مسکن 30 سال برای کارشناسی و کارشناسی ارشد و دکتری 40 سالحداقل معدل ۱۴
بانک رفاهحداکثر سن استخدام در بانک رفاه 28 سال برای کارشناسی و 30 سال برای کارشناسی ارشدحداقل معدل ۱۵
بانک سیناحداکثر سن برای استخدام کارشناسی ۲۷ سال و کارشناسی ارشد ۳۰ سالحداقل معدل ۱۵
بانک اقتصاد نوینحداکثر سن برای لیسانس ۳۱ سال و برای فوق لیسانس ۳۵ سالحداقل معدل ۱۶
بانک دیحداکثر سن استخدام در بانک دی برای کارشناسی ۲۸ سال و کارشناسی ارشد ۳۰ سالحداقل معدل ۱۵
بانک شهرحداکثر سن برای استخدام بانک شهر برای مدرک کارشناسی ۲۷ و برای فوق لیسانس ۳۰ سالحداقل معدل ۱۶
بانک گردشگریحداکثر سن برای استخدام برای کارشناسی ۲۵ سال و برای کارشناسی ارشد ۳۵ سالحداقل معدل ۱۶
  • برای آقایان حتما کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم مورد نیاز هست. معافیت پزشکی در برخی از بانک مورد پذیرش هست که باید توانایی فردی و جسمی داوطلب، توسط پزشک مورد تایید بانک مورد بررسی قرار بگیره. اکثر بانکها از استخدام داوطلبین دارای معافیت پزشکی خودداری میکنند.
  • اعتقاد داشتن به یکی از ادیان رسمی کشور 
  • عدم داشتن سو پیشینه و سابقه کیفری. بانک ها حتما درخواست گواهی عدم سو پیشینه از داوطلبین دارند.
  • عدم اعتیاد به مواد مخدر و روان گردان. این مهم از طریق آزمایش صورت میگیره که معمولا در مراحل پایانی استخدام هست.
شرکت خدمات انفورماتیک
شرکت خدمات انفورماتیک
برنامه‌نویس Vue.Js) Front-End-اصفهان-دورکاری)